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Estágio Curricular

Documentos de Estágio

Estágio Curricular 

O estágio curricular, definido pela Lei Federal nº 11.788, de 25 de setembro de 2008 é um componente curricular integrado obrigatório à proposta pedagógica do curso com uma carga de 400 horas mínimas.

O estágio faz parte da formação profissional pelo exercício direto in loco, que pretende oferecer ao futuro bacharel e tecnólogo um conhecimento da realidade em situações de trabalho. Como modo especial de atividade de capacitação e componente do projeto pedagógico dos Cursos.

 Atendimento por e-mail: simonea@utfpr.edu.br ou mlsguario@utfpr.edu.br

OBS.: Envio de documentos apenas para o e-mail do professor responsável ou substituto

Professora responsável (PRAE):

Simone de Almeida: e-mail: simonea@utfpr.edu.br

Mauren Louise Sguario: e-mail mlsguario@utfpr.edu.br

Atendimento período de férias docentes:

No período de 17 de janeiro de 2022 a 02 de fevereiro de 2022, devido ao período de férias docente, a professora Mauren e-mail <mlsguario@utfpr.edu.br> estará recebendo a documentação de estágio . Alunos que irão iniciar, prorrogar ou rescindir seu estágio, favor encaminhar a documentação (Termo de Compromisso de Estágio, Aditivo u de Rescisão e o Plano de Estágio) diretamente para ela.

Avaliações do Estágio Obrigatório e Não Obrigatório:

- Após 100hs de estágio obrigatório, orientador, supervisor e estagiário devem se reunir para avaliação do estágio

- Após 6 meses de estágio, supervisor e estagiário devem elaborar o relatório parcial de estágio

- Na conclusão do estágio, o estagiário deve elaborar o relatório final de estágio e coletar assinatura do supervisor e encaminhar para o seu professor orientador na UTFPR

Documentos de Estágio:

- Disponível no link http://portal.utfpr.edu.br/estagios/estagios#modelos-de-documentos

Requisitos para Convalidação de Estágio: 

  - Trabalhar na área a mais de um ano;
 - Anexar:
      - Cópia da carteira de trabalho (folha que contem os dados pessoais e aonde consta a assinatura da empresa), ou
      - Documento que comprove vínculo empregatício como: (Termo de posse, Contrato de trabalho, Contrato Social, etc.)
      - Caso o aluno tenha a carteira assinada em outra função, anexar declaração do empregador que o aluno desenvolve funções na área de informática a mais de um ano.

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